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Gestão Financeira de Curto Prazo

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brevemente || Porto || 20 horas || 9h30 – 13h00 || 14h00 – 17h30 Gerir uma organização, independentemente da sua dimensão, não se esgota na definição e aplicação da estratégia de produção e comercial. A margem de negócio que exprime a criação de valor, tem uma vertente financeira que importa não ser descurada, mas sim ser colocada em pé de igualdade com as demais funções da empresa. Gerir a tesouraria, decidir onde afectar o cash-flow liberto (reposição da capacidade produtiva, investir ou distribuir aos proprietários), estruturar o financiamento entre capitais…

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Gestão de clientes para profissionais de vendas de materiais de construção

Patricia Martinho

14, 21 e 28 de novembro 2019 || Porto || 12 horas || 14h00 – 18h00   Enquadramento Este é curso específico para profissionais de vendas em lojas de materiais de construção visando a sua capacitação para uma gestão de clientes de excelência. O projecto visa colocar à disposição das empresas do sector do comércio de materiais de construção de cursos desenhados e desenvolvidos tendo em conta dois princípios básicos: -Os conceitos e o desenvolvimento da formação terá sempre por referência a realidade das empresas comerciantes de materiais de construção…

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Liderança orientada para a excelência das organizações

Patricia Martinho

  || 11 outubro 2019 || Porto || 8 horas || 9h00-13h00 / 14h00-18h00   Enquadramento Nas organizações, os recursos Humanos são fator determinante… mas só uma liderança eficiente os conduzirá ao sucesso. Objetivo Promover o desenvolvimento profissional e desenvolver as capacidades de Liderança. Programa A importância de uma Visão claramente construída e partilhada O Autoconhecimento e o processo de Transformação Pessoal O pensamento positivo e foco em soluções Os principais tipos de liderança As grandes variáveis da Psicologia de Grupo e da Liderança As técnicas de treino para melhorarem…

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40 Horas Formação – Código do Trabalho

Patricia Martinho

Artigo 131.º Formação contínua 1 – No âmbito da formação contínua, o empregador deve: a) Promover o desenvolvimento e a adequação da qualificação do trabalhador, tendo em vista melhorar a sua empregabilidade e aumentar a produtividade e a competitividade da empresa; b) Assegurar a cada trabalhador o direito individual à formação, através de um número mínimo anual de horas de formação, mediante acções desenvolvidas na empresa ou a concessão de tempo para frequência de formação por iniciativa do trabalhador; c) Organizar a formação na empresa, estruturando planos de formação anuais…

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Formação Contínua

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Gestão Estratégica – Melhoria Contínua Negociar com a Banca Mapeamento de Mercados – Exportação Gestão de uma PME de cariz familiar Gestão de Cobranças e Reclamações Tacógrafos, Livrete e Regulamentação Social Atendimento e Imagem Liderança orientada para a excelência das organizações Logística e Gestão de Stock Interpretar Rácios Financeiros Medidas de auto-proteção Gestão do Tempo – A Importância das Prioridades Gestão Financeira de Curto Prazo Técnicas de Prospeção e Vendas RGPD – Regulamento Geral de Proteção de Dados Pensar Cliente Primeiros Socorros e Suporte Básico de Vida Movimentação de cargas…

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Sistema de Incentivos Projetos de Formação

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Sistema de Incentivos Portugal 2020 Projetos de Formação em Processos de Inovação Para empresas com projetos de investimento em “Inovação Empresarial e Empreendedorismo” ou “Qualificação e Internacionalização das PME” Taxa de incentivo: 50% a 70% Data limite candidatura: Dezembro 2019   Aviso 18/SI/2017 – Projetos de Formação em Processos de Inovação, tem como objetivo conceder apoios financeiros a projetos de formação exclusivamente associados a investimentos, enquadrados nos instrumentos financiados no Objetivo Temático (OT) 1 (Reforço da investigação, do desenvolvimento tecnológico e da inovação) e OT 3 (Reforço da competitividade das…

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